利用率
研修期間：1ヶ月
一部の社員だけが使う状態から、
全員が日常的に使う状態へ
活用率
フルカスタマイズ型生成AI研修
研修して終わりを卒業。
研修して終わりを卒業。
現場に根付く生成AI研修。
Kawaru Teamは、組織開発の視点で生成AI活用を組織に根付かせる、法人向けの実践型AI研修サービスです。貴社の業務にフルカスタマイズし、研修の実施から定着まで伴走します。
10万円〜
最短5日で
スタート可
スタート可
AIプロ在籍数
5000名超
5000名超
あらゆる規模の企業様に導入されています
こんな
お悩みありませんか？
AI推進室が動き出した会社の多くが、次の3つのどれかでつまずいています。
ゴールの問題
何をすればいいか
何をすればいいか
わからない
社員のAIリテラシーはバラバラで、一部しか使えていない。ゴールが決まっていないこと、知識や技術がないことで前に進めない。
知識の問題
自分の知識が
自分の知識が
合っているか不安
社内研修をしようにも、自社にあった正しい情報をインプットできているか自信がない。正しい情報を精査する体制も整っていない。
定着の問題
研修しても、
研修しても、
結局使われない
学びたいと思える研修、明日から使える研修を実施できておらず、なかなか身のある施策にならない。全社展開は非現実的に感じている。
とは
興味がなかった人も楽しく学べ全員が
AIを使いこなせるようになる、フルカスタマイズAI研修です。
人材開発支援助成金
法人様なら一人当たり
最大50万円まで助成金が活用できます
※助成率は企業規模や助成金の支給可否・金額は、企業規模・受講者条件・受講方法などにより異なります。上記は最大助成率が適用された場合の試算例であり、助成額を保証するものではありません。詳しくは無料相談でご確認ください。
Kawaru Teamが選ばれる理由
01
研修後の定着・自走まで支援
研修後の定着・社内浸透まで、アンケートと定期アウトプットを通じて支援します。一度きりの学びで終わらせず、AIを使い続けられる組織そのものを育てることを目指しています。
研修して終わりにしない！
定着までの5ステップ
-
STEP 1
カスタマイズ
研修貴社の業務に合わせて、研修内容をフルカスタマイズします。
-
STEP 2
研修終了後
アンケート実施受講者の理解度・活用意向をその場で可視化します。
-
STEP 3
定期アウトプット
の仕組み化実務でのAI活用事例を、定期的に共有する仕組みを構築します。
-
STEP 4
振り返り
フィードバック活用状況を個別にレビューし、改善点をお伝えします。
-
STEP 5
組織にAI活用が
根付くチームが自律的にAIを使い続ける状態へ変わります。
一般的な研修は、ここまで
Kawaru Teamは、定着まで伴走
02
組織開発を取り入れた
組織開発を取り入れた
全員参加・主体型
ゴールを設定したら、そこに向けて必要な情報を精査し、実務に落とし込めるレベルまで分解。学んだことをすぐ使える形に"翻訳"するところまで、一緒に伴走します。
03
心から楽しいと思える
心から楽しいと思える
ゲーム感覚の研修内容
一部の意欲的な社員だけでなく、興味のなかった人も含め全員を巻き込む設計。ゲーム性のある学習設計だから、誰もが楽しみながら学べます。"学ぶ"のではなく"組織で使われる"状態をつくります。
研修前後で、ここまで変わる
一部の社員だけが使う状態から、
業務時間
研修期間：3ヶ月
レポート作成などの定型業務が、
業務自動化により大幅に短縮
業務対応時間
※上記はモデルケースによる一例です。効果を保証するものではありません。実際の成果は貴社の状況により異なります。詳しくは無料相談でご確認ください。
研修内容
フルカスタマイズ設計
自社の「あの業務」が、
研修の教材になる
例えば、マネージャー向けなら「毎月末に分析結果を事業部レポートとして上申する」業務をまるごとヒアリング。 何のツールでどう分析・出力しているかを整理し、生成AIを使った業務パターンとして研修化します。当日の研修でその業務に生成AIが入り込み、翌日から使える状態にします。
営業部向け
- 提案資料作成の効率化
- 顧客情報の整理／分析
- 商談メール下書き生成自動化
人事部向け
- 採用業務の効率化
- 面接メモの自動要約
- 社内FAQ対応の自動化
マーケティング向け
- 競合リサーチの自動化
- キャンペーン企画のアイデア出し
- SNS投稿文の生成
カスタマーサポート向け
- 問い合わせ対応の自動分類
- 回答文の下書き生成
- ナレッジベース構築
経理部門向け
- 請求書確認の効率化
- 経費チェックの自動化
- 月次レポート作成の補助
法務部門向け
- 契約書レビューの補助
- 条文確認の効率化
- リスクの洗い出し
ゲーム性のある学習設計
楽しみながら、本質的に
プロンプトが身につく
パズルや、画像を見せてAIと会話しながら答えを当てるゲームなど、遊びの要素を随所に取り入れています。「作業」でなく「体験」として学ぶから、翌日も自然と使いたくなります。
Kawaru Teamのプロ人材紹介
AIプロ人材5,000名超を輩出してきたリスキリング事業の中から厳選されたAIプロ人材が、貴社を担当します。
日常的にAI社員をフル活用しながら、貴社の研修に伴走します。
現場に寄り添う、
伴走型AI・DX研修講師
長置 庄平（Shohei Nagaoki）
IT企業に10年以上勤務後、2025年4月に独立し、2026年2月に株式会社GRANDIRを設立・代表取締役に就任。生成AI・kintone・GAS等を活用した業務標準化・DX推進支援が専門で、研修受講者1,120名以上、支援企業70社以上の実績を持つ。現場に合わせた柔軟な伴走で、成果まで落とし込むスタイルが強み。
ハイレイヤーのAI活用は
お任せ下さい
髙橋 悠（Yu Takahashi）
大手商社を経て独立しセールス支援に従事。その後ベンチャー企業の役員として事業開発・組織開発を牽引し、売上800%成長、営業利益率25%→60%を実現。4年後に役員を退任後、株式会社Ucaを創業し2025年9月よりエヌイチ取締役に参画。経営視点でのAX戦略設計や複雑な業務自動化を得意とし、ベンチャーから大企業まで幅広く支援可能。
とにかくわかりやすい
AIコーチ
大川龍之介（Ryunosuke Okawa）
老舗化学品専門商社で国内・海外営業に従事し、同社初の海外取引を実現。その後フリーランスを経て2024年にエヌイチへ参画。AIを活用して属人化しがちな営業ノウハウを標準化し、入社初年度に年間トップセールスを受賞。現在は幅広い企業のAIプロジェクト責任者・研修講師として、経営層から数百名規模までAI活用を実装レベルで支援。
AI研修のスペシャリスト
合田直人（Naoto Goda）
大手住宅設備メーカーで設計職を経て独立し、toC領域で年間販売実績1億円を達成。2024年にエヌイチへ参画し、毎月2,000名超のセミナーを統括。並行してAIコンサルティング会社を創業。大企業・上場企業の役員／管理職向けAI研修を多数実施し、研修から導入・定着まで一気通貫で支援。年商30億円企業で業務200時間削減などの成果も創出。
オーダーメイドAI活用の
スペシャリスト
池谷 賢治（Kenji Iketani）
アパレル卸売の現役営業（業界歴20年）。自社業務をAIエージェントで自動化し、実務で使い続ける非エンジニアの実践者。既存のサービスにないものは、ツール・システム・アプリを自ら開発。OEMで培った「要望を汲み取り、形にする」力を軸に、AI活用伴走コンサル・SNS運用代行、、企業から個人まで最適な活用の形をオーダーメイドで届ける。
この他にも、幅広い得意領域を持つコーチが5,000名以上在籍しています。
貴社の業種・課題に合わせて、最適な人材をアサインします。
導入効果
キリングループ様
キリングループの自販機、オフィス向け飲料サービスの販売・運営
満足度9.8点/10点
全社員が業務でAIを活用したいと思う組織へ
背景
- ・ AIに触れたことがなく、職種・役職が混在していた
- ・ 業務への活用イメージが全く持てていなかった
導入後
研修後アンケートで全員が「Copilot・AIを業務で使ってみたい」と回答。プロンプト思考の体験を通じ、"伝え方の重要性"への気づきが生まれた。
株式会社ミズカラ様
コーチングスクール・個人/法人向けコーチング事業
問い合わせ対応月283時間→85時間へ
コーチングスクール運営業務を自動化
背景
- ・ 年間1,700件の問い合わせ対応に年283時間を費やしていた
- ・ 本来業務よりも事務/雑務に追われていた
導入後
- ・ FAQ自動応答・テンプレ活用により対応業務が激減
- ・ AI推進チームが発生し、横断的な情報共有が始まった
- ・ AI活用で自動化し、コア業務に集中できる体制へ整った
株式会社BIRDY様
SNS/YouTube運用代行、インフルエンサーマーケティング支援
提案の質とスピードをAIで変える
Kawaru Teamの導入で実現した業務進化
背景
- ・ 企画〜編集〜投稿〜分析まで業務が属人化・人依存
- ・ 営業・提案業務の非効率さが成長の壁に
導入後
- ・ オーダーメイドのAI支援で現場にフィットした形で導入
- ・ バックオフィス業務が改善し、品質を保ちながら効率化を実現
料金プラン
Kawaru Teamは一人につき、15万円でフルカスタマイズ式となっております。
貴社の状況やゴールに応じた最適なプランは、無料相談の中でご提案します。
フルカスタマイズプラン
150,000円/人
- 10〜15時間 / 人
- 研修回数3〜5回
- 参加人数15〜25名想定
- 研修後の自走まで伴走
人材開発支援助成金
法人様なら一人当たり
最大50万円まで助成金が活用できます
※助成率は企業規模や助成金の支給可否・金額は、企業規模・受講者条件・受講方法などにより異なります。上記は最大助成率が適用された場合の試算例であり、助成額を保証するものではありません。詳しくは無料相談でご確認ください。
助成金活用例
食品・飲料メーカーA社
支援内容：M365 Copilot基礎・業務活用
受講人数：12名
研修時間：全10時間（5時間×2回）
助成金活用前
180万円
助成金
活用後 45万円
活用後 45万円
中小製造業B社
支援内容：Claude Code・AI社員設計構築
受講人数：20名
研修時間：全15時間（5時間×3回）
助成金活用前
300万円
助成金
活用後 75万円
活用後 75万円
詳しい料金を問い合わせる
サービス導入の流れ
STEP 1
お問い合わせ
フォームより貴社の状況やお悩みをお聞かせください。24時間以内にご連絡いたします。
STEP 2
お打ち合わせ
オンラインで現状・課題・研修のゴールを丁寧にヒアリングし、AI研修の方向性をすり合わせます。
STEP 3
研修設計のご提案
貴社の業務にフルカスタマイズした研修プログラムをご提案します。
STEP 4
ご契約/お支払い
内容にご納得いただいた上でご契約。お支払い方法など詳細をご案内します。
STEP 5
研修実施
リアルで研修を実施。研修後もアンケート・定期アウトプットで定着まで伴走します。
よくある質問
自社の業務に本当に合う内容になりますか？
フルカスタマイズ研修のため、開始時にゴール・現状・課題を丁寧に言語化した上で、自社業務に合わせて研修内容を設計します。テンプレートをそのまま使うことはありません。
AIに興味のない社員も参加してついてこられますか？
全員参加・主体型の設計のため、興味のなかった方も自然と巻き込まれます。リーダーメッセージやチーム単位のお題を通じて、当事者意識を持って参加いただけます。
研修をして終わりにならないか心配です。
研修後の定着・社内浸透まで、アンケートと定期アウトプットの仕組み化を通じて本体としてサポートします。Before→Afterで成果も可視化しますので、経営への報告にもお使いいただけます。
助成金はどのように活用できますか？
人材開発支援助成金の対象となる場合、企業規模やコースの種類に応じて最大75%が助成される可能性があります。要件の確認や申請のご相談も、無料相談の中で承ります。
一般的なAI研修との違いは何ですか？
型にはまった内容ではなく、貴社の状況に合わせて設計した研修を提供します。eラーニングや助成金パッケージとは異なり、現場の実態に沿った実践型。研修だけでなく、ゴール設定から振り返りまで組織開発の視点で伴走します。
オンラインでの実施は可能ですか？
オンライン・対面どちらでも対応可能ですが、基本的には対面での実施を推奨しています。参加者の理解度や反応をリアルタイムで把握し、ワーク中も手厚くサポートできるため、より高い学習効果が期待できます。
まずは無料相談から
何から始めればいいか、まだ分からなくても大丈夫です。
貴社の状況やゴールに合わせて、AIのプロが一緒に言語化します。
資料ダウンロード又は無料相談で、お気軽にご連絡ください。
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